Cada año, y en prácticamente todos los foros que conmemoran el 8M, escuchamos las mismas cifras poco alentadoras: brechas salariales, menor acceso de las mujeres a puestos de toma de decisión, sobrecarga de labores de cuidado, desigualdad estructural.
Pasan los años, pasan muchos 8M, y el diagnóstico parece repetirse sin grandes cambios.
Y entonces surge una pregunta incómoda, pero necesaria: ¿qué estamos haciendo cada una de nosotras para que esas cifras cambien? ¿Estamos accionando o solo visibilizando el problema mientras esperamos que alguien más lo resuelva?
Como líderes empresariales, vale la pena detenernos a reflexionar:
¿En nuestras empresas promovemos un equilibrio real entre hombres y mujeres en los equipos de trabajo?
¿Las mujeres que contratamos ocupan puestos estratégicos y de decisión, o siguen siendo relegadas a roles secundarios?
¿Estamos abriendo oportunidades reales de liderazgo femenino o replicando los mismos esquemas de siempre?
Si queremos que las cifras del 8M sean distintas, el cambio debe comenzar por nosotras mismas, desde lo individual y desde lo colectivo.
Desde Redmuem A.C., con orgullo podemos decir que trabajamos todos los días para que ese cambio ocurra. Lo hacemos a través de capacitaciones que fortalecen el liderazgo femenino, de vínculos estratégicos que acercan a nuestras asociadas a nuevas oportunidades, y de un mensaje claro y contundente: Redmuem no es solo una red o un espacio de networking; es identidad, es pertenencia, es hermandad, es un movimiento de mujeres que creen, se respaldan y crecen juntas.
Además, desde el Pacto Global de Mujeres Líderes, del cual somos parte activa, sumamos la voz de más de 50 liderazgos de distintas regiones del país para trabajar objetivos comunes en favor del desarrollo económico nacional e internacional, el desarrollo humano, la paridad, la educación, la cultura cívica y de paz, así como la sostenibilidad. Porque estamos convencidas de algo fundamental: cambiar el entorno en solitario es mucho más difícil que hacerlo sumando liderazgos y voluntades.
¿Estamos avanzando? Claro que sí. Hoy México cuenta con una Presidenta de la República, una Presidenta de la Cámara de Diputados y 13 Gobernadoras. Son pasos importantes hacia la equidad.
¿Falta camino por recorrer? Sin duda. Basta mirar al sector empresarial, donde la mayoría de las cámaras siguen siendo encabezadas por hombres y las mujeres continúan ocupando, en muchos casos, espacios secundarios.
Por ello, desde Redmuem y desde el Pacto, nuestra lucha es clara: seguir trabajando por una representación real y equitativa de las mujeres en el ámbito empresarial y en los espacios de decisión. El camino es largo, pero no vamos a desistir.
Hoy queremos invitarte a una reflexión honesta: ¿qué estás haciendo desde tu propia trinchera para que el 8M no se quede solo en cifras, sino que se traduzca en acciones concretas?
Creemos que el verdadero cambio nace cuando cada mujer reflexiona sobre su papel y actúa, y cuando desde lo colectivo decidimos organizarnos y sumar fuerzas.
Si eres de las líderes que no quiere quedarse solo en el discurso, queremos decirte algo claro: aquí estamos nosotras.
Hagamos el cambio juntas.
Con convicción y sororidad,
Red de Mujeres Empresarias de la República Mexicana
Redmuem A.C. 💜
